ANNONCES RECRUTEMENT M & E MAEJT

  • OBJECTIF : Renforcement de l’animation du système de suivi évaluation et Gestion des Bases de Données du MAEJT
  •     Type de contrat : Stagiaire en charge de M&E de l’équipe : gestion de la plateforme et animation de la base de données du MAEJT
  • A PROPOS DU MAEJT
Le Mouvement Africain des Enfants et Jeunes Travailleurs (MAEJT) créé en 1994 avec des membres majoritairement peu scolarisés ou pas du tout agit pour l’amélioration des conditions de vie et de travail des enfants. Depuis sa création, il a compris l’importance du suivi des actions, des résultats et des impacts à partir des données quantitatives et qualitatives. Ainsi, par l’approche participative, des groupes d’enfants et jeunes leaders ont élaboré des outils de collecte de données qui s’utilisent avec des difficultés liées à leur non appropriation par les membres à la base.
Dans le cadre de son plan stratégique et du projet de « Renforcement du rôle et de la place des sociétés civiles du Sud dans la mise en œuvre d’un Agenda 2030 transformateur », le MAEJT a entrepris une analyse de ses actions pour identifier dans quel champ elles s’insèrent. Le MAEJT ambitionne de se doter d’un système plus performant de suivi évaluation basé sur des indicateurs qualitatifs comme quantitatifs à collecter à différents niveaux afin d’en faire une interprétation pouvant renforcer et réorienter ses objectifs de comprendre les priorités des enfants en mettant à disposition des décideurs des éléments d’appréciation fiables.
Le MAEJT cherche un consultant MEAL ayant une haute compétence en planification, élaboration, suivi évaluation des programmes/projets avec une bonne expérience dans la mise en place de système de collecte et traitement de données : analyse, utilisation et stockage avec au moins 3 ans d’expérience en tant que responsable MEAL dans une institution à caractère social.
Ce consultant aura entre autres à beaucoup travailler avec les coordinations nationales des AEJT et Enda Jeunesse-Action afin de constituer une situation de référence des indicateurs priorisés par le MAEJT dans son plan stratégique et ses projets. Il aura également en charge la formation d’un groupe de jeunes stagiaires du MAEJT pour qu’ils acquièrent des connaissances suffisantes dans la gestion de l’application et éventuellement pour répondre aux problèmes de bug qui se présenteront.
  • DESTCRIPTION DES TACHES
  • Formation des EJT à l’utilisation de la plateforme de données ‘’Whastright’’
  • Suivi de l’utilisation effective de la plateforme de données ‘’Whastright’’ par les AEJT,
  • Participation à la Conception d’outils de suivi – évaluation
  • Participation à la Capitalisation des bonnes pratiques
  • Rester connecté (e) sur la plateforme pour receptionner les informations envoyées par les EJT.
  • Encourager les AEJT à y reporter leurs activités
  • Assister quotidiennement les groupes de base et les AEJT et les CNAEJT dans le renseignement sur la plateforme
  • Faire un traitement, classement , stockage et archivage des données. 
  • Faire la mise à jour permanente de la plateforme.
  • Proposer des sujets de capitalisation à partir des bonnes pratiques et expériences innovantes.
  • Participer aux exercices de recueil des données de qualité sur les indicateurs (base de référence)
  • Participer à la préparation des rapports mensuels à présenter lors des réunions mensuelles de programmes;
  • Contribuer au développement de nouvelles propositions (narratif et cadres de résultats).
  • RÉSULTATS ATTENDUS / SPÉCIFIQUES
  • Une plateforme de suivi évaluation en ligne finalisée
  • Des outils développés pour mieux suivre la progression des droits et pour tirer des leçons en vue de générer des preuves de succès et/ou de non succès ;
ü  Des données de qualité sur les indicateurs « globaux » du MAEJT ainsi que les indicateurs de performance programmatiques sont collectés et analysés ;ü  Les leçons apprises et les mécanismes de redevabilité sont documentés et partagés ;
  • Les plans MEAL sont mis à jour et des rapports mensuels de suivi des progrès partagés et discutés.
  • PROFIL RECHERCHE
  • Avoir reçu une formation Universitaire en Suivi Evaluation, minimum BAC + 2
  • Savoir utiliser la démarche RAP (Recherche Action Participative), avoir des notions de base sur la protection des enfants, la mobilité et les AGR (Activités Génératrices de Revenus).
  • Savoir s’exprimer et rédiger dans une des 3 langues : Français, Anglais, Portugais,
  • Avoir une très bonne connaissance du MAEJT, ses 12 droits, ses instances, ses organes, leur fonctionnement.
  • Participer à au moins 2 Assemblées Générales du MAEJT, 3 Groupe d’Appui Technique.
  • Avoir été EJT membre d’un groupe de base et avoir participé à des visites d’appui technique sur le terrain est un atout.
  • HORAIRES DE TRAVAIL
Le nombre d’heures de travail par semaine sera discuté avec le ou la candidat (e) qui sera retenu et les modalités (présentielle, ou en ligne) de conduite des tâches liées au post seront précisées en fonction de sa position géographique. Etre immédiatement disponible.
  • PERIODE DUREE
 Le stage se fera sur une période de 3 mois, renouvelables soit d’octobre 2020 jusqu’à Décembre 2020.
  • LOCALISATION DU POSTE
Le stage se fera en lien avec l’équipe d’accompagnement basée à Dakar et les options de localisation seront discutées avec le ou la candidat (e) retenu (e). Il ou elle peut être suivi à distance par un consultant M&E Sénior recruté à l’occasion.
  • CONDITIONS
Une indemnité forfaitaire sera proposée au stagiaire avec l’équipement adéquat.
    LIEN 
La position de M&E est un poste transversal, en contact avec le programme – la coordination – communication – la gestion. L’essentiel des données vient des pays (28) membres du MAEJT, et la diversité des données donne un caractère transversal à ce poste.
  • COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre offre technique, CV et lettre de motivation à l’adresse : [email protected]  copie à [email protected]   
au plus tard le 19 octobre 2020.
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